تحسين فرق العمل

أداة تقييم جماعية مصمّمة للقادة ومدراء الفرق، تساعدهم على فهم أسلوب تفاعل أعضاء الفريق، وقياس نبض التعاون، والثقة، والالتزام، والتواصل. يحوّل المقياس البيانات إلى لوحة واضحة تبيّن أين يتألق الفريق وأين تتكرر العثرات.

طريقة التحليل

يتم تحليل البيانات من التقييم الذاتي والتقييم المتبادل وتحويلها إلى مؤشرات: الثقة، وضوح الأدوار، الالتزام، التواصل، الإنجاز، وتُعرض كنسب مئوية ملوّنة.